公司概述

江苏富士智能科技是一家领先的技术驱动型企业，致力于研发、制造和销售智能化科技产品，我们拥有一支高素质的团队，不断追求技术创新，为客户提供高质量、高效率的解决方案，随着业务的快速发展，我们现在诚邀各类优秀人才加入我们的行列，共同开创美好未来。

招聘背景

随着人工智能和物联网等领域的快速发展，江苏富士智能科技正处于业务蓬勃发展的关键时刻，为了进一步加强公司的技术实力和市场竞争力，我们决定开展新一轮的招聘活动，以吸引更多具有创新精神和敬业态度的优秀人才。

招聘职位及要求

1、软件开发工程师（5名）

要求：

（1）计算机、电子、电气等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java、Python、C++等编程语言；

（3）具备良好的逻辑思维能力和团队协作精神；

（4）对软件开发有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责：

（1）参与公司产品的研发和项目工作；

（2）编写和维护软件代码，完成软件设计和开发工作；

（3）解决软件研发过程中的技术难题，提升软件性能。

2、硬件工程师（3名）

要求：

（1）电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉模拟与数字电路，具备电路板设计经验者优先；

（3）具备良好的实验能力和团队协作精神；

（4）对硬件开发有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责：

（1）参与公司硬件产品的研发和项目工作；

（2）完成硬件设计和测试工作，确保产品质量；

（3）协助软件工程师进行软硬件协同调试。

3、销售经理（5名）

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力和客户服务意识；

（3）有较强的市场敏感度和业务拓展能力；

（4）对销售工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售和推广工作；

（2）拓展新客户，维护老客户，完成公司销售目标；

（3）分析市场动态，制定销售策略。

4、人力资源专员（2名）

要求：

（1）人力资源相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源招聘、培训、绩效管理等模块；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（4）对人力资源工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责：

负责公司的招聘、培训、员工关系等工作，制定并执行人力资源策略，为公司发展提供有力的人力资源支持。

四、招聘流程与待遇江苏富士智能科技的招聘流程包括简历筛选、面试、笔试等环节，我们注重应聘者的综合素质和专业技能，力求选拔出最合适的人才，公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、年终奖、带薪休假等，我们还为员工提供丰富的培训机会和广阔的职业发展空间，五、应聘方式应聘者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，我们将尽快安排面试和笔试，具体时间和地点将通过邮件或电话通知，我们期待您的加入，共同为江苏富士智能科技的发展贡献力量！六、公司文化与价值观江苏富士智能科技秉承“创新、卓越、团结、责任”的企业文化，我们尊重人才，重视团队，鼓励创新，追求卓越，我们致力于为客户提供高质量的产品和服务，为社会创造价值，我们的价值观是：诚信、专业、创新、共赢，七、联系方式公司地址：江苏省XX市XX区XX路XX号联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：[email protected]江苏富士智能科技期待与您携手共进，共创美好未来！加入我们，让我们一起为智能化科技的发展贡献力量！